주휴수당 계산기, 2026·2027년 최저시급 기준 월급 환산

시급과 주 근무시간을 입력하면 주휴수당과 월급 환산액을 계산하고, 2026년 최저시급 10,320원을 지키고 있는지도 바로 확인할 수 있습니다.

시급 (원) 1주 소정근로시간 (시간)

주휴수당 계산 방법

주휴수당은 1주 동안 정해진 근무일을 모두 채운 근로자에게 유급 휴일로 지급하는 수당입니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하고, 정해진 근무일에 결근하지 않아야 합니다. 정규직, 아르바이트, 계약직을 가리지 않고 같은 기준을 적용하며, 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.

주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간 (주 40시간 이상이면 8시간까지만 인정)
주휴수당 = 주휴시간 × 시급
월 환산 근로시간 = (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12

계산 예시

시급	주 근무시간	1주 주휴수당	월급 환산액
10,320원	40시간	82,560원	2,156,880원
10,320원	20시간	41,280원	약 1,073,280원
12,000원	30시간	72,000원	약 1,872,000원

월급 환산액은 월 환산 근로시간을 정수로 반올림해 계산한 값이라 실제 급여명세서와 조금 다를 수 있습니다. 또한 주 40시간을 넘는 연장근로의 가산수당(50%)은 포함하지 않은 값입니다.

2026년 최저시급 확인

2026년 최저시급은 10,320원이고, 주 40시간(월 209시간) 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다. 시급이 이보다 낮다면 계약서의 임금 구성을 다시 확인하세요. 최저임금 위반이 의심되면 고용노동부(국번 없이 1350)에 문의할 수 있습니다.

2027년 최저시급 확정 (10,700원)

2027년 최저시급은 10,700원으로 확정되었고 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 주 40시간(월 209시간) 기준 월 환산액은 2,236,300원입니다. 2026년 대비 시급은 380원 오르며, 위 계산기에 10,700원을 입력하면 2027년 기준 주휴수당과 월급 환산액을 미리 확인할 수 있습니다. (위 시급 확인 문구는 현재 적용 중인 2026년 기준입니다.)

※ 본 계산 결과는 참고용이며 실제 급여와 다를 수 있습니다. 포괄임금제 계약이나 사업장 규정에 따라 달라질 수 있으니 계약서를 함께 확인하세요.

자주 묻는 질문

Q. 알바도 주휴수당을 받을 수 있나요?
A. 네. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 정해진 근무일을 모두 채웠다면 아르바이트도 받을 수 있습니다.

Q. 중간에 하루 결근하면 어떻게 되나요?
A. 그 주의 소정근로일을 개근하지 못하면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않는 것이 원칙입니다.

Q. 주 15시간이 안 되면 어떻게 되나요?
A. 주휴수당 대상이 아닙니다. 다만 근무 시간이 주마다 달라진다면 계약서에 적힌 소정근로시간을 기준으로 판단합니다.

Q. 시급에 주휴수당이 포함되어 있다고 하는데 맞나요?
A. 시급과 주휴수당을 합쳐 한 금액으로 정하는 계약도 있습니다. 이 경우 주휴수당을 빼고도 시급이 최저시급 이상인지 계약서로 확인해야 합니다.